Надежда Грибкова
Руководитель практики
Ищет таланты для Healthcare, Life Sciences, FMCG
Бизнес может строиться только во благо потребителей, а получение прибыли - это естественная отдача от этого процесса
Благодаря 10-летнему опыту работы в консалтинге и 7 годам во внутреннем HR компании Mars Надежда знает как найти подход к самым «закрытым» кандидатам и умеет формировать сложные конкурсы для самых притязательных клиентов.
Наталья Курьянова
Младший консультант
Знает все о Healthcare, Life Sciences, FMCG
Кадровый консалтинг в сфере Healthcare & Life Sciences — это возможность работать с людьми, которые занимаются социально значимыми проектами, призванными делать нашу жизнь лучше
Начав карьеру в сфере подбора экспатов для российских клиентов, Наталья не только освоила технологию прямого поиска, но и приобрела навыки общения с самыми разными людьми и компетенциями, что позволяет ей находить индивидуальные решения и формировать лонг-листы кандидатов, способных применить свой опыт для улучшения бизнеса наших клиентов.
Анна Хрусталева
Управляющий партнер
Ищет самые редкие таланты
Для меня хэдхантинг — это увлекательная игра, похожая на собирание пазла. Моя задача — посмотреть на картину, которую компания хочет собрать, понять, как выглядят недостающие элементы, и найти их. Все просто, но в конечном итоге от собранной нами команды зависит качество продуктов и решений, которые создаются компаниями. Хэдхатинг – это мой способ сделать окружающий мир лучше
Быстрый карьерный рост от младшего консультанта до директора отраслевой компании крупного кадрового холдинга не только дал Анне навык поиска любых, даже самых редких специалистов, но и заставил задуматься о создании собственного бизнеса и команды, которая способна решать по-настоящему нестандартные кадровые задачи.
Кирилл Миллер
Аналитик
Знает все о Commercial & Residential Real Estate
Города, их ритм жизни, их архитектура и сами здания всегда меня завораживали. За их стенами рождаются, знакомятся, работают, веселятся и творят, за их стенами протекает городская жизнь. Я знаю, что я могу влиять на эти потоки, и в этом мой драйв
Образование в области клинической психологии и аналитичекий склад ума делают Кирилла универсальным специалистом, способным самостоятельно провести всесторонюю оценку кандидата, определяя его личностные качества, амбиции, профессиональные компетенции и перспективы.
Елена Курочкина
Консультант
Ищет таланты для Commercial, Residential & Warehouse Real Estate, Food Retail & Logistics
Быть консультантом — это быть политиком! Мы способны изменить не только жизни людей, но и успешность бизнеса, ведь даже один новый сотрудник может катализировать качественный рывок всей компании. Мне нравится постоянный рост и возможность ежедневно делать выбор, ведь всегда есть чему и у кого учиться
Благодаря красным дипломам “инженера строителя” и “экономиста-управленца” Елена одинаково комфортно чувствует себя в беседе с техническими специалистами и топ-менеджерами строительных компаний. Доскональное понимание строительного бизнеса позволяет Елене находить кандидатов с поразительной точностью, часто превосходя ожидания самих клиентов.
Ксения Лукина
Консультант
Ищет таланты для Commercial & Residential Real Estate, Retail & Hospitality
Несмотря на глобальную диджитализацию бизнес процессов, в мире остаются вещи, которые никогда не смогут работать без человеческого участия. Способность прочувствовать кандидата, разделить его ценности – это как раз такие вещи
Образование в сфере финансов позволяет Ксении мыслить стратегически и видеть конечную цель бизнеса и возможные пути к ней, а опыт работы в обучении и развитии персонала — определять перспективы кандидатов и мотивировать их на достижение лучших результатов в компаниях клиентов.
Ольга Гашпар
Консультант
Ищет таланты для Commercial & Residential Real Estate
Работать в сфере недвижимости интересно, ведь это совсем не про бетонные стены и перекрытия, это про живых и очень интересных людей, которые объединяются, чтобы изменить пространство вокруг нас
Ольга более 5 лет находит редких специалистов как для технических, так и для творческих позиций, а нелинейное мышление и широкий кругозор помогают ей каждый раз использовать новые источники для поиска и применять  нестандартные подходы в переговорах о компенсации и мотивации кандидатов.